【通知】山西省农业农村厅办公室关于开展2025年度农业系列中、初级职称评审工作的通知

厅属各事业单位，省有关单位：

根据《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕114号）改革精神，按照省人力资源和社会保障厅《关于印发＜职称评审管理实施细则＞的通知》（晋人社厅发〔2021〕28号）和《关于做好2025年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2025〕560号）要求，现将我厅2025年度农业系列中、初级专业技术职称评审工作安排通知如下：

一、申报范围

厅属各事业单位、省有关企事业单位，从事农学、园艺、植物保护、畜牧、兽医、水产、农业机械化（技术推广）、农业资源环境、农产品加工与质量安全等技术推广应用工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。

下列人员不得申报：

1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会开始收受申报材料之日为界）；

3.事业单位工作人员受记过以上处分且在受处分期间的。

二、申报条件

（一）农艺（畜牧、兽医）师

1.基本条件。坚持德才兼备、以德为先的原则。申报农业系列中级专业技术职称资格评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神；履职尽责，热爱“三农”，勇于改革创新，在农业技术推广工作实践中发挥骨干带动作用。

2.学历及资历条件。须具备本专业或相近专业，并在本专业技术岗位工作的：大学本科学历（或硕士学位），聘任助理农艺（畜牧、兽医）师职称4年及以上者（2021年底前）；或硕士研究生学历，取得、聘任助理农艺（畜牧、兽医）师职称2年及以上者（2023年底前）；或持有博士学位者。

3.年度考核。申报农业系列中级职称评审的专业技术人员在任现职期间，年度考核均为合格及以上。

4.业绩成果与学术水平（申报人员应符合下列条件之一）

（1）主持、参与开展科学实践和群众性科研活动，及时引进推广先进技术、科研成果，在降低农业生产成本、提高生产率、增加经济效益等方面做出一定成绩，获得一定层次科技奖项；

（2）主持、参与农业农村科研或推广项目实施、农产品质量安全检验检测、重大植物疫病防控、重大农业灾害处置、重要农业资源保护利用、行业发展规划编制、技术标准和规程制订等工作，形成规划、规程、标准等至少2项；或发明专利、新品种、新技术等至少1项；

（3）对所从事的专业技术理论有较深研究，能够指导农业生产和专业技术工作，能发现生产及专业技术工作中的问题并深入调研分析，发表的论文论著、调研报告、技术推广工作规划等至少2项，并经主管部门认可，加盖印章；

（4）能对助理农艺（畜牧、兽医）师进行技术指导，开展本专业技术推广工作，或承担本专业范围内初级技术人员培训教学工作，出版编写的专业教材或技术推广资料至少3万字。

5.其他说明。不具备规定学历者，除要求符合以上业绩与学术条件外，还须获得省部级科技成果三等奖以上（等级内额定人员），或在省级及以上职业技能竞赛中排名前10。

（二）助理农艺（畜牧、兽医）师

1.基本条件。坚持德才兼备、以德为先的原则。申报农业系列初级专业技术职称资格评审的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神；履职尽责，热爱“三农”，勇于改革创新，在农业技术推广工作实践中发挥重要支撑作用。

2.学历及资历条件。在本专业技术岗位工作的：聘任技术员，从事本专业技术工作满2年者；或大学本科学历（或学士学位），从事本专业技术工作满1年者；或持有硕士学位者。

3.年度考核。申报农业系列初级职称评审的专业技术人员在任现职期间，年度考核均为合格及以上。

4.业绩成果与学术水平（申报人员应符合下列条件之一）

（1）具有独立完成一般性技术工作，处理本专业范围内一般性技术难题的实际能力，参与引进推广先进技术、科研成果，在降低成本、提高生产率、增加经济效益等方面做出一定成绩，并获得一定层次科技奖项；

（2）掌握本专业基础理论、专业知识和科学技术动态，能结合生产实际，制定技术工作规划；能发现生产及专业技术工作中的问题，进行深入调研，形成调研报告。至少有1项工作规划或调研报告经主管部门认可，加盖印章；

（3）能对农艺（畜牧、兽医）技术人员进行技术指导，承担本专业范围内技术员的培训教学工作及技术咨询服务工作，自主编写专业教材资料至少2万字，并经本单位认可，加盖印章。

三、申报程序

（一）个人自主申报。实行评聘分离，专业技术人员在评审范围且符合评审条件的，按照相关规定逐级申报，可不受用人单位岗位限制。属于省直部门、省属大型企业或人事档案由省人力资源市场管理的申报人员，相关材料由各主管部门、企业人力资源部门或省人力资源市场审核盖章后报送。

（二）单位审核把关

1.各单位要对申报人员材料真实性负首推责任，由专人进行审核，并组成评议组对申报人员的职业道德、工作态度、专业能力、业绩贡献、学术水平等进行综合评议，单位根据评议组意见，出具审核意见函。

2.用人单位要坚持原则、实事求是、严格把关、认真核查，对申报材料实行“双承诺”，本着“谁审核、谁签字、谁负责”的原则进行签字确认，确保申报材料真实可靠。

3.用人单位要认真组织好本单位专业技术人员申报推荐工作，严格执行“评审标准条件”“个人申报材料”“单位推荐意见”三公示，公示期不少于